违法延长工时按人数处罚款

     2004年12月1日起施行的《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金；

——克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

——支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

——解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

《条例》还规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。